vendredi 20 décembre 2019

Stage EDF

Description de la mission
Stage –Chargé(e) de Recrutement-CNCRH Nantes H/F
(Ref. 20-Chargé(e) de Recrutement-CNCRH- Nantes)
Statut de l'offre
Date de première mise en ligne
Date de dernière publication
Nombre de places
Archivée
16/11/2018
24/01/2019
3
Entité niveau 1
DTEO
Entité niveau 2
DS T
Entité niveau 3
Niveau de diplôme préparé
Compétences
Domaine d'intervention
Zone géographique
Département
Ville
Type d'offre
Recruteur principal
Recruteur suppléant
CSP RH
A partir de bac +4
RH / Social
Fonctions corporate et tertiaires
Pays de Loire
LOIRE ATLANTIQUE (44)
NANTES (44100)
Stage long
BOVE Grégoire
BEAUMONT Maud, Ghyzel Eric
Qui sommes-nous ?
EDF accueille chaque année plus de 1500 stagiaires du Bac au Bac +5 au sein de grands domaines d’activités : production,
ingénierie, informatique, commerce, énergies renouvelables, achats, RH...
Rejoindre le groupe EDF en stage, c’est avant tout découvrir un métier, mettre en application ses connaissances et acquérir
de l’expérience tout en continuant sa formation.
Le CNC RH (Centre National Conseil RH), basé à Nanterre, Nantes et Marseille, vient en appui et conseil aux différentes unités
du Groupe EDF, dans la mise en œuvre des différentes politiques RH (GPEC, recrutement, mobilité interne, temps de travail,
diagnostic outils RH …).

Dans le domaine du recrutement, le CNC RH présélectionne plus de 60 % des alternants du Groupe EDF, sur tout le
territoire de France Métropole, soit plus de 1 850 alternants.
Description de la mission :
Vous intégrerez l’équipe du CNC RH
responsabilité d’un pilote de portefeuille.
et contribuerez à la campagne 2020 de recrutement des alternants, 
sous laresponsabilité d’un pilote de portefeuille.


Vos activités seront les suivantes :
- publication, tri et 1ère sélection de candidatures,
- réalisation d'entretiens de présélection par téléphone ou par vidéo différée,
- rédaction des comptes rendus d'entretien,
- production de short-list à destination des managers
- documentation associée au processus recrutement dont reporting au fil de l’eau
Les atouts du stage :
- un encadrement soutenu (formation, accompagnement par un tuteur-pilote de portefeuille,...),
- une expérience enrichissante et complète dans le recrutement et sur le champ du sourcing et de l’évaluation de
compétences,
- un large éventail de profils à recruter : du CAP au BAC +5 dans les domaines tertiaires et techniques,
- un travail en équipe et en mode projet avec une exigence de qualité de service et de respect des délais.
A l’issue de ce stage, vous serez en capacité de gérer un processus de recrutement d’alternants par téléphone ou vidéo
différée.
Lieu de stage : 65, rue de la Perverie à Nantes
Durée du stage : 4 mois (minimum) à 5 mois
Début du stage : du 1er février (au plus tôt) à mi -juillet (au plus tard)

Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, niveau Licence ou Master (Master1/2 Université, IAE ou école de
Commerce).
Vous êtes disponible pour un stage longue durée (4 à 5 mois) ou en année de césure.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et le respect de processus normé.
Votre capacité de synthèse et rédactionnelle vous permettront de réaliser des comptes rendus de qualité. Vous
appréciez le travail en équipe, rendre compte de l’état d’avancement, faire des reporting réguliers.
Vous vous reconnaissez, alors n’attendez pas ! Rejoignez-nous la team du CNC RH à Nantes !
Postulez dès maintenant sur notre site https://www.edf.fr/edf-recrute en nous faisant parvenir CV et lettre de
motivation, en précisant vos dates et durée de stage.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à
réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de
handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.
Profil souhaité
Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, niveau Licence ou Master (Master1/2 Université, IAE ou école de
Commerce).
Vous êtes disponible pour un stage longue durée (4 à 5 mois) ou en année de césure.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et le respect de processus normé.
Votre capacité de synthèse et rédactionnelle vous permettront de réaliser des comptes rendus de qualité. Vous
appréciez le travail en équipe, rendre compte de l’état d’avancement, faire des reporting réguliers.
Vous vous reconnaissez, alors n’attendez pas ! Rejoignez-nous la team du CNC RH à Nantes !
Postulez dès maintenant sur notre site https://www.edf.fr/edf-recrute en nous faisant parvenir CV et lettre de
motivation, en précisant vos dates et durée de stage.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à
réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de
handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

jeudi 5 décembre 2019

offre de stage

Nous proposons un stage de type  Marketing Evènementiel avec pour objectif de nous assister dans les actions décrites ci-dessous :

Le CRITT Agro-Alimentaire est organisateur des Journées Aliments et Santé de La Rochelle (JAS) qui se dérouleront les 17 et 18 juin 2020.
La manifestation « Les JAS » est une convention d’affaires doublée de conférences et de tables rondes qui accueille environ 900 participants pendant 2 jours.

Vous trouverez derrière ce lien les informations complémentaires sur cette manifestation : http://www.jas-larochelle.fr/fr/

Dans le cadre de cette convention d’affaires, nous organisons la restauration de l’ensemble des participants sur les 2 journées en proposant un partenariat aux entreprises qui fournissent des produits en échange d’une démarche de communication autour de leurs activités.

Les 4 phases du projet restauration sont :
- La conception et construction de l’évènement Restauration pour environ 900 participants
- La mise en place de l’événement restauration sur le site de l’ancien Encan à La Rochelle
- La réalisation sur site en relation avec le traiteur mobilisé
- le bilan de l’évènement

Les principales actions à engager sont :
- L’établissement d’un dossier de partenariat
- L’identification, la sélection et la consultation des entreprises
- L’établissement  des menus en fonction des produits captés
- Le suivi des entreprises
- La mise en place des menus, déjeuner, cocktail, pause en lien direct avec le traiteur
- Le suivi du budget
- La récupération des documents, logos, visuel auprès des  entreprises
- Le suivi des prestataires pour la réalisation des outils et des visuels de communication des entreprises
- la mise en place et le suivi de la logistique pour les livraisons des produits chez le traiteur ou directement à l’encan
- la mise en place de l’organisation sur site avec gestion des approvisionnements
- Le suivi de l’installation sur le site en relation avec le traiteur
- Le suivi et l’accompagnement au cours des JAS notamment pour faire en sorte que la communication des entreprises partenaires soit pleinement opérationnelle.
- L’établissement du bilan des journées avec points forts et points d’amélioration