I. Dulcimer-ConsultingDulcimer-Consulting est un cabinet de consulting en gestion d’entreprises (ciblées PME/PMI) en
phase start-up (création en septembre 2015).
Succinctement, les missions accomplies portent sur l’accompagnement pour :▪ la mise en place d’outils de gestion (reporting financier, tableaux de bord de
gestion…)▪ la recherche de financement (levées de fonds)▪ les entreprises en difficulté (mandat ad hoc-plan de continuation)▪ la cession/acquisition d’entreprises
Pour plus de détails, vous pouvez vous rendre sur notre site internet www.dulcimer-consulting.frII. Le stageNous proposons un stage pour intervenir en soutien sur les missions évoquées ci-dessus et
également être actif dans la démarche commerciale du cabinet (évolution du site internetnewsletter-étude de marché….).
Le stagiaire devra :▪ être attiré par le métier de consultant▪ développer une forte capacité d’adaptation (être en phase avec le besoin client)▪ faire preuve d’une grande rigueur (satisfaction client)▪ être hautement sensible au caractère confidentiel des missions (confiance client)
Il saura utiliser les outils Excel/Word/Power point avec aisance et aura des prédispositions pour
l’analyse financière.
Jacques PIERRIN Frédérique PEDARROSDiplômé d’expertise comptable – Associé Diplômée d’expertise comptable - Associée
06 09 83 93 57 06 87 45 06 72j.pierrin@dulcimer-consulting.fr f.pedarros@dulcimer-consulting.frS A R L a u c a p i t a l d e 1 2 0 0 0 € - R C S d e L a R o c h e l l e n ° 8 1 3 5 3 5 6 0 6
w w w . d u l c i m e r - c o n s u l t n g
vendredi 1 décembre 2017
mercredi 8 novembre 2017
mardi 7 novembre 2017
STAGES: CONTROLE DE GESTION (H/F)
STAGES: CONTROLE DE GESTION (H/F)Organisme : FRANCE TERRE D’ASILELieu de travail : ParisPériode : Stages conventionnés de 3 à 6 mois.Missions : les stagiaires seront placés sous la responsabilité directe d’Adjoint au Directeur
d’Etablissement chargé de la gestion financière et du contrôle de gestion et de la Directrice
de l’intégration.
Les stagiaires auront pour missions de :- Contrôler la cohérence et la fiabilité de la comptabilité au 31 octobre 2017 des
différents projets et établissements de la Direction Intégration et Logement (DIEL) ;- Préparer et analyser les principaux indicateurs la performance (reporting et tableau
de bord) au 31 octobre 2017 sur les différents projets menés dans cadre des
financements européens, Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI) ;- Aider à la rédaction des rapports intermédiaires 2017 ;- Contrôler la cohérence, la fiabilité, la traçabilité de la comptabilité des projets
européens FAMI au 31 octobre 2017 ;- Elaborer une matrice récapitulative des dépenses éligibles au 31 octobre 2017 en
tenant compte des règles du fonds Asile Migration ;- Analyser des écarts entre les prévisionnels et les réalisations financières devant
apparaitre dans les rapports intermédiaires ;- Participer à l’élaboration des budgets et du contrôle budgétaire ;- Aider à la préparation de la clôture des comptes de fin d’année 2017Formation : Bac+4/5 école de commerce ou Université, option Finance ou Contrôle de
gestion.Connaissances : Bonne connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Outlook,) et avoir une
culture comptable.Intérêts : Réseaux sociaux et mèmes internet. Questions migratoires, solidarité.Langues : français excellent, anglais.
Qualités : Créativité, curiosité, autonomie. Capacités de recherche et d'analyse, esprit de
synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, souplesse sont autant de qualités pour réussir.Nature du contrat : stage conventionné obligatoire, gratification sur la base du minimum
légal.Avantages sociaux : tickets restaurant, remboursement 50% carte de transport
Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courriel à Monsieur
NYEMAZI Enock Silas : enyemazi@france-terre-asile.org
d’Etablissement chargé de la gestion financière et du contrôle de gestion et de la Directrice
de l’intégration.
Les stagiaires auront pour missions de :- Contrôler la cohérence et la fiabilité de la comptabilité au 31 octobre 2017 des
différents projets et établissements de la Direction Intégration et Logement (DIEL) ;- Préparer et analyser les principaux indicateurs la performance (reporting et tableau
de bord) au 31 octobre 2017 sur les différents projets menés dans cadre des
financements européens, Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI) ;- Aider à la rédaction des rapports intermédiaires 2017 ;- Contrôler la cohérence, la fiabilité, la traçabilité de la comptabilité des projets
européens FAMI au 31 octobre 2017 ;- Elaborer une matrice récapitulative des dépenses éligibles au 31 octobre 2017 en
tenant compte des règles du fonds Asile Migration ;- Analyser des écarts entre les prévisionnels et les réalisations financières devant
apparaitre dans les rapports intermédiaires ;- Participer à l’élaboration des budgets et du contrôle budgétaire ;- Aider à la préparation de la clôture des comptes de fin d’année 2017Formation : Bac+4/5 école de commerce ou Université, option Finance ou Contrôle de
gestion.Connaissances : Bonne connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Outlook,) et avoir une
culture comptable.Intérêts : Réseaux sociaux et mèmes internet. Questions migratoires, solidarité.Langues : français excellent, anglais.
Qualités : Créativité, curiosité, autonomie. Capacités de recherche et d'analyse, esprit de
synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, souplesse sont autant de qualités pour réussir.Nature du contrat : stage conventionné obligatoire, gratification sur la base du minimum
légal.Avantages sociaux : tickets restaurant, remboursement 50% carte de transport
Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courriel à Monsieur
NYEMAZI Enock Silas : enyemazi@france-terre-asile.org
vendredi 20 octobre 2017
Offre de stage
Cahier des Charges – Mission de stage 2018 – Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres - 191017 1CAHIER DES CHARGESDémarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres :
Mission relative à la réalisation des audits blancs auprès des lieux de visite
et des activités sportives et de loisirs
Mars/avril à juin 2018 Contexte de la missionL’Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres (ADT), association de loi 1901, est missionnée par le
Conseil départemental pour intervenir dans les domaines d’activité suivants :- La préparation et la mise en œuvre de la politique touristique départementale, à travers l’élaboration et
la conduite du schéma départemental de développement touristique,- L’ingénierie de projets touristiques,- Le conseil aux porteurs de projet publics et privés,- La mise en réseau des opérateurs touristiques,- La promotion du territoire en coordination avec les échelons régionaux et locaux.
L’ADT est amenée à fédérer les acteurs touristiques au sein de démarches de projet relatives à la qualification et à
la promotion de l’offre et des services touristiques.
En lien avec les services de l’Etat, l’ADT est Partenaire territorial du Plan Qualité Tourisme depuis 2015, dans
l’objectif de déployer la marque Qualité TourismeTM auprès des lieux de visite et des activités sportives et de
loisirs. La Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres offre la possibilité à ces établissements qui ne relèvent
pas d’une filière structurée à l’échelle nationale, de prétendre à l’obtention de la marque Qualité TourismeTM.
La marque Qualité TourismeTM a été créée en 2005 pour améliorer la qualité des services touristiques sur
l’ensemble de la chaîne de l’accueil afin de conserver la compétitivité de la destination France. Il s’agit du seul
label d’Etat attribué aux professionnels du tourisme qui reconnaît la qualité de l’accueil et des services, le
professionnalisme, la valorisation des ressources locales qui fondent les valeurs de la marque. Les établissements
affichant la marque comme signe distinctif s’engagent à offrir à leur clientèle un accueil personnalisé, une
information claire et précise, un personnel compétent et à l’écoute du client, un lieu confortable à la propreté
irréprochable, des informations touristiques locales adaptées à la demande.
En tant que Partenaire territorial du Plan Qualité Tourisme, l’ADT est membre du Comité Régional de Gestion
de la Marque piloté par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du
Travail et de l’Emploi en Nouvelle-Aquitaine. L’ADT a également mis en œuvre des collaborations techniques
Cahier des Charges – Mission de stage 2018 – Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres - 191017 2avec d’autres partenaires territoriaux en Nouvelle-Aquitaine tels que le Comité Départemental du Tourisme des
Charentes (CharenteS Tourisme). Objet de la missionSous la supervision du Responsable du Tourisme patrimonial et culturel à l’ADT, la mission se décomposera
comme suit.
1. Réalisation de 5 à 6 audits blancs sur la base du référentiel Qualité TourismeTM « Lieux de visite »,
respectant la procédure suivante :- L’évaluation, a priori, des outils de communication et des conditions de réservation ;- La réalisation de la visite mystère ;- L’entretien, a posteriori, en face à face avec le gestionnaire de l’établissement.
Ce nombre d’audits pourra fluctuer entre 5 et 8 au plus, en fonction des nouvelles candidatures à
recevoir par l’ADT en début d’année 2018.
2. Réalisation d’un à deux audits blancs sur la base du référentiel Qualité TourismeTM « Activités sportives
et de loisirs » respectant la procédure ci-dessus.
3. Selon l’évaluation des besoins des établissements et en concertation avec le Responsable de stage,
proposition et élaboration de nouveaux outils de sensibilisation sur des thèmes liés à l’évaluation de la
qualité de service et au suivi de la satisfaction-client.
Concernant les points 1 et 2, le livrable inclura :- le référentiel Qualité TourismeTM complété et annoté,- l’identification et la planification des pistes d’amélioration et des mesures correctives à mettre en œuvre
sous la forme d’un document de synthèse illustré devant servir d’outil d’aide à la décision pour
l’établissement audité. Profil du chargé de mission :→ Formation Supérieure en Tourisme (voire Aménagement du territoire ou Administration des
entreprises), niveau master I ou II.→ Permis B obligatoire.→ Maîtrise de l’outil informatique (pack office), bonne connaissance des réseaux sociaux et des sites eréputation et e-communication dédiés au Tourisme, anglais minimum (lu, parlé, écrit).→ Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, aisances relationnelles et rédactionnelles. Durée de la mission :→ Mission de 3 à 4 mois à réaliser dans le cadre d’une convention de stage (indemnisation de stage suivant
règlementation en vigueur).
Cahier des Charges – Mission de stage 2018 – Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres - 191017 3 Conditions de travail :→ Mission accueillie dans les locaux de l’Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres sous la
responsabilité du Responsable du Tourisme patrimonial et culturel.→ Matériel à disposition : poste téléphonique et informatique, véhicule de service. Délai de réponseLes candidatures de stage (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’ADT avant le lundi 27 novembre 2017.
Un entretien préalable avec le ou la candidat(e) aura lieu entre le 4 et le 22 décembre 2017. Contact :Corinne GION, Responsable du Tourisme patrimonial et culturel
Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres
Maison du département
Mail Lucie Aubrac – CS 58880
79028 NIORT Cedex
Tél. 05 49 778 779 - cgion@adt79.fr
Mission relative à la réalisation des audits blancs auprès des lieux de visite
et des activités sportives et de loisirs
Mars/avril à juin 2018 Contexte de la missionL’Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres (ADT), association de loi 1901, est missionnée par le
Conseil départemental pour intervenir dans les domaines d’activité suivants :- La préparation et la mise en œuvre de la politique touristique départementale, à travers l’élaboration et
la conduite du schéma départemental de développement touristique,- L’ingénierie de projets touristiques,- Le conseil aux porteurs de projet publics et privés,- La mise en réseau des opérateurs touristiques,- La promotion du territoire en coordination avec les échelons régionaux et locaux.
L’ADT est amenée à fédérer les acteurs touristiques au sein de démarches de projet relatives à la qualification et à
la promotion de l’offre et des services touristiques.
En lien avec les services de l’Etat, l’ADT est Partenaire territorial du Plan Qualité Tourisme depuis 2015, dans
l’objectif de déployer la marque Qualité TourismeTM auprès des lieux de visite et des activités sportives et de
loisirs. La Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres offre la possibilité à ces établissements qui ne relèvent
pas d’une filière structurée à l’échelle nationale, de prétendre à l’obtention de la marque Qualité TourismeTM.
La marque Qualité TourismeTM a été créée en 2005 pour améliorer la qualité des services touristiques sur
l’ensemble de la chaîne de l’accueil afin de conserver la compétitivité de la destination France. Il s’agit du seul
label d’Etat attribué aux professionnels du tourisme qui reconnaît la qualité de l’accueil et des services, le
professionnalisme, la valorisation des ressources locales qui fondent les valeurs de la marque. Les établissements
affichant la marque comme signe distinctif s’engagent à offrir à leur clientèle un accueil personnalisé, une
information claire et précise, un personnel compétent et à l’écoute du client, un lieu confortable à la propreté
irréprochable, des informations touristiques locales adaptées à la demande.
En tant que Partenaire territorial du Plan Qualité Tourisme, l’ADT est membre du Comité Régional de Gestion
de la Marque piloté par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du
Travail et de l’Emploi en Nouvelle-Aquitaine. L’ADT a également mis en œuvre des collaborations techniques
Cahier des Charges – Mission de stage 2018 – Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres - 191017 2avec d’autres partenaires territoriaux en Nouvelle-Aquitaine tels que le Comité Départemental du Tourisme des
Charentes (CharenteS Tourisme). Objet de la missionSous la supervision du Responsable du Tourisme patrimonial et culturel à l’ADT, la mission se décomposera
comme suit.
1. Réalisation de 5 à 6 audits blancs sur la base du référentiel Qualité TourismeTM « Lieux de visite »,
respectant la procédure suivante :- L’évaluation, a priori, des outils de communication et des conditions de réservation ;- La réalisation de la visite mystère ;- L’entretien, a posteriori, en face à face avec le gestionnaire de l’établissement.
Ce nombre d’audits pourra fluctuer entre 5 et 8 au plus, en fonction des nouvelles candidatures à
recevoir par l’ADT en début d’année 2018.
2. Réalisation d’un à deux audits blancs sur la base du référentiel Qualité TourismeTM « Activités sportives
et de loisirs » respectant la procédure ci-dessus.
3. Selon l’évaluation des besoins des établissements et en concertation avec le Responsable de stage,
proposition et élaboration de nouveaux outils de sensibilisation sur des thèmes liés à l’évaluation de la
qualité de service et au suivi de la satisfaction-client.
Concernant les points 1 et 2, le livrable inclura :- le référentiel Qualité TourismeTM complété et annoté,- l’identification et la planification des pistes d’amélioration et des mesures correctives à mettre en œuvre
sous la forme d’un document de synthèse illustré devant servir d’outil d’aide à la décision pour
l’établissement audité. Profil du chargé de mission :→ Formation Supérieure en Tourisme (voire Aménagement du territoire ou Administration des
entreprises), niveau master I ou II.→ Permis B obligatoire.→ Maîtrise de l’outil informatique (pack office), bonne connaissance des réseaux sociaux et des sites eréputation et e-communication dédiés au Tourisme, anglais minimum (lu, parlé, écrit).→ Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, aisances relationnelles et rédactionnelles. Durée de la mission :→ Mission de 3 à 4 mois à réaliser dans le cadre d’une convention de stage (indemnisation de stage suivant
règlementation en vigueur).
Cahier des Charges – Mission de stage 2018 – Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres - 191017 3 Conditions de travail :→ Mission accueillie dans les locaux de l’Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres sous la
responsabilité du Responsable du Tourisme patrimonial et culturel.→ Matériel à disposition : poste téléphonique et informatique, véhicule de service. Délai de réponseLes candidatures de stage (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’ADT avant le lundi 27 novembre 2017.
Un entretien préalable avec le ou la candidat(e) aura lieu entre le 4 et le 22 décembre 2017. Contact :Corinne GION, Responsable du Tourisme patrimonial et culturel
Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres
Maison du département
Mail Lucie Aubrac – CS 58880
79028 NIORT Cedex
Tél. 05 49 778 779 - cgion@adt79.fr
jeudi 5 octobre 2017
Cours en ligne
Bonjour,
voici deux portails de ressources en ligne libre avec des cours de gestion disponibles
Cordialement
MP
voici deux portails de ressources en ligne libre avec des cours de gestion disponibles
- http://www.aunege.fr/
- https://www.canal-u.tv/
Cordialement
MP
mercredi 13 septembre 2017
Poste d'enseignant vacataire
Madame, Monsieur,
Je prends contact avec vous car nous recherchons des enseignant.e.s contractuel.le.s avec ou sans expérience, titulaire d'un master 1 ou 2 voire licence pour des remplacements à l'année sur des temps complets ou partiels en économie gestion sur la filière sciences et technologies du management et de la gestion (STMG) sur les matières suivantes : management, droit, économie, ressources humaines et communication (terminale STMG), mercatique (terminale STMG) ou gestion finance (terminale STMG). Nous aurons également besoin d'intervenants ponctuels pour des remplacements de courte durée pendant l'année sur l'ensemble de l'académie. Certain.e.s de vos étudiant.e.s pourraient être intéressé.e.s par une expérience d'enseignant.e en lycée. A titre d'information, nos besoins actuels sont orientés sur les postes suivants :
Je reste disponible pour tout renseignement complémentaire.
Cordialement,
Je prends contact avec vous car nous recherchons des enseignant.e.s contractuel.le.s avec ou sans expérience, titulaire d'un master 1 ou 2 voire licence pour des remplacements à l'année sur des temps complets ou partiels en économie gestion sur la filière sciences et technologies du management et de la gestion (STMG) sur les matières suivantes : management, droit, économie, ressources humaines et communication (terminale STMG), mercatique (terminale STMG) ou gestion finance (terminale STMG). Nous aurons également besoin d'intervenants ponctuels pour des remplacements de courte durée pendant l'année sur l'ensemble de l'académie. Certain.e.s de vos étudiant.e.s pourraient être intéressé.e.s par une expérience d'enseignant.e en lycée. A titre d'information, nos besoins actuels sont orientés sur les postes suivants :
- Un poste à temps partiel (7 heures) à Saint Jean d'angely (poste à l'année jusqu'au 31/08).
- Une suppléance sur Niort à plein temps (jusqu'en octobre mais susceptible de se poursuivre)
- Une suppléance à Cognac à plein temps (jusqu'en janvier)
- Un poste à temps complet à Angoulême (poste à l'année jusqu'au 31/08).
- 15 heures orienté RH sur Niort jusqu'au 31/08/2018
Je reste disponible pour tout renseignement complémentaire.
Cordialement,
-- M. Estève AUBOUËR Inspecteur d'académie Inspecteur pédagogique régional - Economie et Gestion
mardi 5 septembre 2017
lundi 10 juillet 2017
Offre d'emploi
WWWJOBENANGLAISCOM CDI Niort commercial chimie de l'eau et en process industriels
Niort commercial chimie de l'eau et en process industriels
Nous recherchons un/une technico-commercial(e) H/F pour le secteur (dpts 16, 17, 79, 85 et 86P).
Type de contrat : CDI
Description entreprise
Notre société est une société dynamique structurée et reconnue sur le plan national dans le secteur du traitement des eaux industrielles Dans sa logique de conception de ses produits chimiques et d'accompagnement du client, notre société agit pour des solutions durables. Nos techniques de traitement d'eau et nos prestations globales permettent de protéger et d'optimiser les installations industrielles et tertiaires utilisant l'eau comme fluide caloporteur. De ce fait, nos actions nous amènent à intervenir aussi dans des domaines connexes à notre cœur de métier de la chimie, comme l'énergie et l'environnement.
Description poste
Notre entreprise recherche un/une technico-commercial(e) H/F pour le secteur Poitou-Charente. Poste basé sur le secteur.
Vous assurez le suivi d'une clientèle existante et par la prospection, vous développez une clientèle d'industriels.
Vous préconisez et vendez des solutions techniques et innovantes, fortement liées à l'identité de la société.
Rémunération variable selon expérience : fixe + commissions + voiture.
Profil
De formation scientifique , avec de préférence des connaissances en chimie de l'eau et en process industriels.
Vous avez un fort goût pour la vente dans le respect de vos clients que vous suivez régulièrement.
Développeur, vous êtes INGENIEUX, dynamique, autonome et responsable.
job@jobenanglais.com -
Ronan Rouillé
Tél. mobile : +33642118455
Tél. fixe : +33299544836
www.jobenanglais.com
Niort commercial chimie de l'eau et en process industriels
Nous recherchons un/une technico-commercial(e) H/F pour le secteur (dpts 16, 17, 79, 85 et 86P).
Type de contrat : CDI
Description entreprise
Notre société est une société dynamique structurée et reconnue sur le plan national dans le secteur du traitement des eaux industrielles Dans sa logique de conception de ses produits chimiques et d'accompagnement du client, notre société agit pour des solutions durables. Nos techniques de traitement d'eau et nos prestations globales permettent de protéger et d'optimiser les installations industrielles et tertiaires utilisant l'eau comme fluide caloporteur. De ce fait, nos actions nous amènent à intervenir aussi dans des domaines connexes à notre cœur de métier de la chimie, comme l'énergie et l'environnement.
Description poste
Notre entreprise recherche un/une technico-commercial(e) H/F pour le secteur Poitou-Charente. Poste basé sur le secteur.
Vous assurez le suivi d'une clientèle existante et par la prospection, vous développez une clientèle d'industriels.
Vous préconisez et vendez des solutions techniques et innovantes, fortement liées à l'identité de la société.
Rémunération variable selon expérience : fixe + commissions + voiture.
Profil
De formation scientifique , avec de préférence des connaissances en chimie de l'eau et en process industriels.
Vous avez un fort goût pour la vente dans le respect de vos clients que vous suivez régulièrement.
Développeur, vous êtes INGENIEUX, dynamique, autonome et responsable.
job@jobenanglais.com -
Ronan Rouillé
Tél. mobile : +33642118455
Tél. fixe : +33299544836
www.jobenanglais.com
vendredi 23 juin 2017
jeudi 22 juin 2017
mardi 6 juin 2017
mardi 23 mai 2017
STAGES: CONTROLE DE GESTION (H/F)
Organisme : FRANCE TERRE D’ASILELieu de travail : ParisPériode : Stages conventionnés de 3 à 6 mois à partir du 1er juin et 1er juillet 2017Missions : les stagiaires seront placés sous la responsabilité directe d’Adjoint au Directeur
d’Etablissement chargé de la gestion financière et du contrôle de gestion et de la Directrice
de l’intégration.
Les stagiaires auront pour missions de :- Contrôler la cohérence et la fiabilité de la comptabilité du 1er trimestre 2017 des
différents projets et établissements de la Direction Intégration et Logement (DIEL) ;- Préparer et analyser les principaux indicateurs la performance (reporting et tableau
de bord) du 1èr semestre 2017 sur les différents projets menés dans cadre des
financements européens, Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI).- Aider à la rédaction des rendus financiers 2016,- Contrôler la cohérence, la fiabilité, la traçabilité de la comptabilité des projets
européens FAMI du 1èr semestre 2017 ;- Elaborer une matrice récapitulative des dépenses éligibles au 30 juin 2017 en tenant
compte des règles du fonds Asile Migration ;- Analyser les écarts entre le budget et les réalisations financières devant apparaitre
dans les rapports intermédiaires.- Participer à l’élaboration budgétaire et du contrôle budgétaire- Saisir des écritures comptables des factures perçuesFormation : Bac+4/5 école de commerce ou Université, option Finance ou Contrôle de
gestion.Connaissances : Bonne connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Outlook,) et avoir une
culture comptable.Intérêts : Réseaux sociaux et mèmes internet. Questions migratoires, solidarité.Langues : français excellent, anglais.
Qualités : Créativité, curiosité, autonomie. Capacités de recherche et d'analyse, esprit de
synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, souplesse sont autant de qualités pour réussir.Nature du contrat : stage conventionné obligatoire, gratification sur la base du minimum
légal.Avantages sociaux : tickets restaurant, remboursement 50% carte de transport
Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courriel à Monsieur
NYEMAZI Enock Silas : enyemazi@france-terre-asile.org
dimanche 9 avril 2017
Offre de stage
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Service/Département : SALES
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Site: Paris
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Rattachement hiérarchique du poste /
Fonction du responsable n+1 :
Directeur Commercial Groupe
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Missions principales du poste :
·
Assistance
commerciale de la Direction
·
Interface
entre l’équipe SALES et le Back Office,
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Objectifs généraux :
-
Apporter une aide permanente à la Direction en
termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information,
d'accueil, de classement et suivi de dossiers
-
Optimiser et fluidifier la diffusion des
informations commerciales entre l’équipe SALES, les clients et le Back-Office
AEROW.
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Activités et tâches :
Ce poste implique un respect strict de la confidentialité
et du devoir de réserve vis à vis de l’ensemble des salariés du Groupe.
Ce poste, à terme, pourra déboucher sur un poste
d’ingénieur d’affaires junior au sein d’AEROW.
Les candidatures doivent être envoyées à
martin.dutreil@aerow.fr
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vendredi 10 février 2017
Offre de stage CA CMDS
offre de stage CA CMDS
« Directeur de l’Agence Promotion Immobilière, je suis à la recherche d’un stagiaire entre avril et août 2017.
Le
sujet de votre stage porterait sur la rédaction de supports de
communication destinés aux conseillers et chargés de clientèle,
afin de faciliter la compréhension et l’étude des dossiers de promotion
immobilière (opérations de construction-vente en état futur
d’achèvement, d’aménagement & de lotissement, de marchand de biens),
dans le cadre de la diffusion de la politique crédit promotion
immobilière 2017 :
- Collaborer à la rédaction du processus crédit promotion immobilière
-
Mettre à jour des fiches techniques « projets », pédagogiques,
destinées à guider les conseillers et chargés dans l’identification
et l’étude des projets présentés par les clients
- Participer à l’étude et à la mise en place des dossiers de financement de promotion immobilière sur notre territoire.
Ce stage nécessite
- Capacité d’intégration et d’écoute pour travailler en équipe (nous sommes 4 au sein de l’Agence)
- Capacité à communiquer et à rédiger. »
Si parmi vos
étudiants, il s’en trouve que le marché du logement neuf et de
l’aménagement urbain intéressent, je suis à leur écoute.Francois PETIT
Responsable promotion immobiliere
1 boulevard de Cognehors 17000 La Rochelle
05 46 28 38 59 / 06 08 33 66 03 / francois.petit@ca-cmds.fr
jeudi 9 février 2017
Offre de stage
STAGE: CONTROLE DE GESTION (H/F)Organisme : France terre d’asileLieu de travail : ParisPériode : Stage conventionné de 3 à 6 mois à partir du 1er mars 2017Missions : le ou la stagiaire sera placé sous la responsabilité directe de l’Adjoint au Directeur
d’Etablissement chargé de la gestion financière et du contrôle de gestion et de la Directrice
de l’intégration.
Le ou la stagiaire aura pour missions de :- Contrôler la cohérence et la fiabilité de la comptabilité du 1er trimestre 2017 des
différents projets et établissements de la Direction Intégration et Logement (DIEL);- Préparer et analyser les principaux indicateurs la performance (reporting et tableau
de bord) du 1èr trimestre 2017 sur les différents projets menés dans cadre des
financements européens, Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI).- Aider à la rédaction des rendus financiers 2016,- Contrôler la cohérence, la fiabilité, la traçabilité de la comptabilité des projets
européens FAMI du 1er trimestre 2017 ;- Elaborer une matrice récapitulative des dépenses éligibles au 30 juin 2017 en tenant
compte des règles du fonds Asile Migration;- Analyser les écarts entre le budget et les réalisations financières devant apparaitre
dans les rapports intermédiaires.- Participer à l’élaboration budgétaire et du contrôle budgétaireFormation : Bac+4/5 école de commerce ou Université, option Finance ou Contrôle de
gestion.Connaissances : Bonne connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Outlook,) et avoir une
culture comptable.Intérêts : Réseaux sociaux et mèmes internet. Questions migratoires, solidarité.Langues : français excellent, anglais.
Qualités : Créativité, curiosité, autonomie. Capacités de recherche et d'analyse, esprit de
synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, souplesse sont autant de qualités pour réussir.Nature du contrat : stage conventionné obligatoire, gratification sur la base du minimum
légal.Avantages sociaux : tickets restaurant, remboursement 50% carte de transport
Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courriel à Monsieur
NYEMAZI Enock Silas : enyemazi@france-terre-asile.org
d’Etablissement chargé de la gestion financière et du contrôle de gestion et de la Directrice
de l’intégration.
Le ou la stagiaire aura pour missions de :- Contrôler la cohérence et la fiabilité de la comptabilité du 1er trimestre 2017 des
différents projets et établissements de la Direction Intégration et Logement (DIEL);- Préparer et analyser les principaux indicateurs la performance (reporting et tableau
de bord) du 1èr trimestre 2017 sur les différents projets menés dans cadre des
financements européens, Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI).- Aider à la rédaction des rendus financiers 2016,- Contrôler la cohérence, la fiabilité, la traçabilité de la comptabilité des projets
européens FAMI du 1er trimestre 2017 ;- Elaborer une matrice récapitulative des dépenses éligibles au 30 juin 2017 en tenant
compte des règles du fonds Asile Migration;- Analyser les écarts entre le budget et les réalisations financières devant apparaitre
dans les rapports intermédiaires.- Participer à l’élaboration budgétaire et du contrôle budgétaireFormation : Bac+4/5 école de commerce ou Université, option Finance ou Contrôle de
gestion.Connaissances : Bonne connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Outlook,) et avoir une
culture comptable.Intérêts : Réseaux sociaux et mèmes internet. Questions migratoires, solidarité.Langues : français excellent, anglais.
Qualités : Créativité, curiosité, autonomie. Capacités de recherche et d'analyse, esprit de
synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, souplesse sont autant de qualités pour réussir.Nature du contrat : stage conventionné obligatoire, gratification sur la base du minimum
légal.Avantages sociaux : tickets restaurant, remboursement 50% carte de transport
Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courriel à Monsieur
NYEMAZI Enock Silas : enyemazi@france-terre-asile.org
mercredi 8 février 2017
Offre de stage
Stage : Chargé de Recrutement H/F
STAGE : Rennes / Caen / Rouen
A propos de
notre cabinet
Ranstad Search and Selection, du groupe Randstad, est un
cabinet de recrutement spécialisé en détection et évaluation de profils Top et
Middle Management ; nous intervenons sur tous les secteurs d’activités.
Au sein de notre cabinet du Grand Ouest, nous vous proposons un stage en qualité de Chargé(e) de Recrutement H/F à partir de fin février début mars 2017 sur nos bureaux de Rennes/Caen et Rouen.
Au sein de notre cabinet du Grand Ouest, nous vous proposons un stage en qualité de Chargé(e) de Recrutement H/F à partir de fin février début mars 2017 sur nos bureaux de Rennes/Caen et Rouen.
Description
du poste
Vous élaborez en collaboration avec les consultants les
stratégies de recherches des recrutements dans tous les secteurs d'activité.
Formé(e) et coaché(e) par un consultant, vous interviendrez sur l’ensemble des
étapes du processus de recrutement et d’évaluation de nos candidats : rédaction
des annonces et sélection des supports les mieux appropriés, identification des
profils recherchés. Vous serez formé(e) au sourcing sur différentes plateformes.
Vous assurez également la pré-qualification téléphonique des candidats. Vous
participerez enfin aux différentes activités du cabinet et d'autres missions
pourront vous être confiées en fonction de votre adaptation au poste.
Profil
recherché
De formation supérieure Bac +3/5, vous possédez un grand
sens de l'adaptation et un excellent relationnel et une bonne culture générale
et économique. Cette mission s’adresse à des personnes ayant un esprit
d’analyse affûté, de la rigueur et de bonnes capacités rédactionnelles.
Durée de stage de six mois (variable) ; Indemnités de
stage entre 750 et 900 euros, tickets restaurant et 50% des frais de transport.
Merci de candidater à :
benjamin.nottelet@searchandselection.fr
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