mardi 16 octobre 2018

Formation Google à l'ULR

Je vous informe de l'organisation de la formation certifiante Google Ateliers Numériques qui aura lieu du 29 octobre au 31 novembre au sein de l’Université de La Rochelle - Faculté des Sciences et technologies (Amphi 400 - Avenue Michel Crépeau).

La formation est ouverte à tous (sur inscription) et gratuite. Elle permet de découvrir les bases du marketing digital et de l'entrepreneuriat avec en complément une journée dédiée au recrutement et aux soft skills.

Vous trouverez ici plus d'informations autour de la formation :

N'hésitez pas à vous inscrire 

Cordialement
MAthieu Paquerot

lundi 17 septembre 2018

Bourse aux stages

l'Association BPFT (Bordeaux Place Financière et Tertiaire) lancera le 1er octobre sa 4ème Bourse aux stages.
 
Dédiée aux étudiants de Master I et II, elle a pour but de proposer des stages de 3 à 6 mois sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
 
A cette occasion, un site a été créé : www.bourseeauxstages.fr qui permettra aux étudiants de consulter, à compter du 01/10/2018, toutes les offres émises par les acteurs majeurs de la Banque et de l’Assurance, de l’Audit et de
l’Expertise Comptable, du Conseil Juridique et de l’Asset Management.
 
Des missions de 3 à 6 mois seront proposées dans les domaines de l'Audit, des Risques, de la Conformité, de l'Organisation & process, des Ressources
Humaines, du Marketing, de la Communication, du Droit, et des Finances....
 
Afin de "toucher" les étudiants de l'IAE de la Rochelle, vous serait il possible de leur diffuser cette information svp ?
 
Je vous joins à ce mail l'affiche de la manifestation si vous souhaitez rendre davantage attractive cette information, notamment via les Réseaux Sociaux.
 
Je me tiens à votre disposition si vous souhaitez avoir d'autres éléments à ce sujet.
 
Vous remerciant par avance de votre appui,
 
bien cordialement,
 
 

jeudi 19 juillet 2018

offres d'emploi ONG Asie

Project Manager and HCTC School Director (Thailand)

Technical Expert to IECD partners’ hospitality schools (Myanmar)
Education, Vocational Training & Youth employability department
Mae Sot - THAILAND
CONTEXT
IECD is a non-profit organization established in 1988 and is mainly acting in the field of international solidarity. The
organization is focusing on socioeconomic development programs in partnership with local institutions around the world.
IECD is active in the fields of vocational training and social integration, support to micro and small entrepreneurs and
promotion of education and health for vulnerable people.
Since 1992, IECD created and technically-assisted 21 hospitality and catering vocational training centers across 13 countries.
Present in Thailand since 2004, the IECD joined forces in 2010 with the Tak Border Child Assistance Foundation (TBCAF) to
launch a global training project including the construction of a hospitality school that trains underprivileged young Thai
people (mainly Karen) in the trades of basic hospitality: the Hospitality and Catering
Training Centre (HCTC).
The official opening in May 2011, allowed to welcome a first class of 36 students brought
to follow the course in three years whose last year consists of a practical training course.
Since 2013, the training lasts 2 years; the school has about 60 permanent students (30 first
year and 30 second year).
A restaurant, a kitchen and a hotel fully equipped allows the students to train to real
professional conditions.
The supervision of the team consists of 7 teachers (2 restaurant, 2 kitchen, 1
housekeeping, 1 English and 1 life-skills trainer), a manager - who supports the director on
various topics, a driver-logistician, a dormitory manager and an accountant, (10 staff in
total)
Link to website: http://hctcmaesot.org/ and video:
https://www.youtube.com/watch?v=6HlI02wg4l8&t=28s.
In 2015, IECD decided to broaden the scope of its activities in Southeast Asia and since July 2015, with the financial support
of the French Development Agency (AFD), IECD is supporting 2 existing hospitality schools:
• The Inle Heritage Hospitality Vocational Training Center (IHHVTC), which offers a hospitality training to 40
vulnerable youth from the Shan State every year (http://inleheritage.org/en/ihhvtc/)
• The Yangon Bake House, which provides pastry and cooking skills training to vulnerable women
(http://www.yangonbakehouse.com/)
MISSION
This position includes two different missions: the first one as the project manager and school director of the Hospitality and
Catering Training Center (HCTC), the second one as technical expert for the Support to Myanmar Hospitality Schools’ project.
1. As the project manager and director of the HCTC (≈ 80 to 90% of the workload) :
1.1. Team management and pedagogical activities
- Animate and lead the entire team on a daily basis
- Plan the annual organization of courses and internships
- Follow the good course of the trainings and the different activities (recruitment of the students, departure in internship
and in employment, class counsels ...)
- Imagine and create adapted pedagogical tools
- Coordinate the team training: identify initial and / or continuing training needs and organize training; the director must
be able to technically support the trainers
- Continue to move towards increasing autonomy of the local team
1.2. Finance / Procedures
- Ensure the financial monitoring of the project (monthly update of the monitoring tool, construction of the annual
budget and its quarterly updates, validation of expenses) - with the support of the accountant
- Ensure a very strict control of expenses
- Ensure the proper execution of HCTC procedures, and the overall sound financial management of the structure
1.3. Institutional
- Exchange with the local partner TBCAF and work with him on institutional aspects
- Represent the IECD with different partners, public authorities, etc.
- Maintain relations with current partners; develop relations with financial, institutional and business partners
- Ensure the institutional viability of the HCTC
1.4. Fundraising and reporting
- Identify and mobilize new sources of financing locally
- Provide technical and financial reporting to the financial donors
1.5. Hotel-restaurant application and economic model. Act as a General Manager and:
- Be actively involved in the marketing of the application restaurant and the hotel
- Identify and develop other income generating activities
- Participate in the development of the image of the school and the development of business partnerships
2. As the technical expert for the Support to Myanmar Hospitality Schools’ (≈ 10 to 20% of the workload) :
In close collaboration with the project manager, provide technical expertise to the 2 schools supported by IECD in Myanmar
on an ad-hoc basis:
- curricula development (hospitality and tourism subjects, life skills…),
- support to set-up and run tools for the students’ follow-up during and after training,
- support to develop internship and job opportunities for the students,
- consulting to increase the income-generating activities in order to maintain sustainable hospitality and catering
vocational training programs…
PROFILE
Education: Degree in hospitality and catering
Experience: 5 to 10 years of professional experience in the hospitality and catering field
Required skills:
- Professional level in English; mastery of French will be an asset
- Excellent interpersonal skills to ensure representation to various partners (local authorities, financial partners and
private companies, etc.)
- Ability to lead teams: support, unite and train
- Project management: operational monitoring and impact measurement
- Skills in budget forecast and follow-up
- Good writing skills
- Fully proficient in MS Office, proficiency in Excel is mandatory
Interpersonal skills:
- Strong commitment, pragmatism and perseverance
- Leadership, entrepreneurial spirit, results driven
- Strong communication skills, open-minded, ability to listen and patience
- Diplomacy and ability to adjust your communication depending on your interlocutors
- Thorough and organized
- Strong moral qualities: honesty, humility and respect
- Sharing IECD values: a focus on the person, a principle of service and a professional commitment
CONDITIONS
Status: French Voluntary service of International Solidarity (VSI) that includes a 3 days info-session or local contract
Under the supervision of: the IECD representative for Myanmar and Thailand (based in Yangon, Myanmar) and the South-



East Asia operations Director (based in HCMC, Vietnam)

In close collaboration with:
The team of the Education, Vocational training and Youth Employability
Administrative teams, based in Paris
Starting date and duration: September 2018 for 2 years, with possible extension
Localization: Mae Sot, Thailand
Compensation package:
- Compensation, commensurate with experience
- Housing allocation
- A roundtrip plane ticket per year of mission (including the plane tickets for the initial departure and the definitive
return)
- Complete medical and social pack (sickness, accident and complementary health insurance) and basic retirement
plan based on French Social Security
- Paid vacation: 2 days per worked month and local holidays
CONTACT
Send your application (resume and cover letter)
With the reference «CdP IECD – Mae Sot Thailand »
To the recruitment department, recrutement@iecd.org

mercredi 4 avril 2018

offre de stage


Stage : ​Chargé de Recrutement Ingénierie H/F
Nantes



A propos de notre cabinet

Randstad Search, du groupe Randstad, est un cabinet de recrutement spécialisé en détection et évaluation de profils Top et Middle Management ; nous intervenons sur tous les secteurs d’activités.
Au sein de notre cabinet du Grand Ouest, nous vous proposons un stage en qualité de Chargé(e) de


Recrutement H/F à partir d’Avril 2018 sur Nantes pôle Ingénierie & Industries.             

Description du poste

Vous élaborez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements sur l’expertise du pôle (Ingénierie, industries, BTP, environnement, énergie, supply chain…) Formé(e) et coaché(e) par un consultant, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement et d’évaluation de nos candidats : rédaction des annonces et sélection des supports les mieux appropriés, identification des profils recherchés, approche directe et détection de talents, initiation à la prospection commerciale et au management de votre activité. Vous serez formé(e) au sourcing sur différentes plateformes. Vous assurez également la pré-qualification téléphonique des candidats. Vous participerez enfin aux différentes activités du cabinet et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre adaptation au poste.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +3/5, vous possédez un grand sens de l'adaptation, un excellent relationnel et une bonne culture générale et économique. Cette mission s’adresse à des personnes ayant un esprit d’analyse affûté, de la rigueur et de bonnes capacités rédactionnelles.
Durée de stage de six mois (variable) ; Indemnités de stage entre 750 et 900 euros, tickets restaurant et 50% des frais de transport.

Merci de candidater à : benjamin.nottelet@randstad.fr   

jeudi 8 mars 2018

offre de stage

Je prends contact avec vous dans le cadre d'une proposition de stage.

Je suis responsable d'une agence de service à la personne depuis environ 1 an. J'étais en charge de sa création et je gère son développement.
L'agence est située à La Rochelle (en face du Technoforum) et étend son activité sur tout le département 17.

Vitalliance est une enseigne nationale qui a une quinzaine d'années d'ancienneté, est déployée sur 50 agences sur le territoire national et est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. 
Les fonctions support sont centralisées au siège parisien.

Les agences sont constituées d'un responsable d'agence et de chargés de clientèle.
Actuellement je suis seule en agence et occupe les 2 fonctions jusqu'à ce que le développement de l'activité permette le recrutement d'un chargé de clientèle.

Le stagiaire recherché doit avoir un profil administratif et commercial. Il aurait des fonctions de chargés de clientèle, donc la gestion de l'opérationnel (recrutement, contrat, planning, procédures qualité) et le relationnel clients et salariés (suivi des interventions).
Il serait principalement basé à l'agence. Les déplacements se feront avec moi.

Dans l'idéal, ce serait mieux s'il avait un niveau licence 3 ou master.

Je sais que je me manifeste assez tard dans l'année et que les étudiants ont certainement déjà trouvé leur stage mais sait-on jamais, parfois il y a des désistements.

Je suis à votre disposition pour vous donner plus d'info.


 

Marianne VALIN Responsable d'agence 

Vitalliance
              Service professionnel d'aide à domicile

Agence de La Rochelle
32 avenue Albert Einstein - 17000 La Rochelle

Email : marianne.valin@vitalliance.fr
Ligne directe : 06 67 40 56 23  

Mobile : 06 67 40 56 23

vendredi 1 décembre 2017

offre de stage

I. Dulcimer-ConsultingDulcimer-Consulting est un cabinet de consulting en gestion d’entreprises (ciblées PME/PMI) en
phase start-up (création en septembre 2015).
Succinctement, les missions accomplies portent sur l’accompagnement pour :
la mise en place d’outils de gestion (reporting financier, tableaux de bord de
gestion…)
la recherche de financement (levées de fonds)les entreprises en difficulté (mandat ad hoc-plan de continuation)la cession/acquisition d’entreprises
Pour plus de détails, vous pouvez vous rendre sur notre site internet www.dulcimer-consulting.fr
II. Le stageNous proposons un stage pour intervenir en soutien sur les missions évoquées ci-dessus et
également être actif dans la démarche commerciale du cabinet (évolution du site internetnewsletter-étude de marché….).
Le stagiaire devra :
être attiré par le métier de consultantdévelopper une forte capacité d’adaptation (être en phase avec le besoin client)faire preuve d’une grande rigueur (satisfaction client)être hautement sensible au caractère confidentiel des missions (confiance client)
Il saura utiliser les outils Excel/Word/Power point avec aisance et aura des prédispositions pour
l’analyse financière.

Jacques PIERRIN Frédérique PEDARROSDiplômé d’expertise comptable – Associé Diplômée d’expertise comptable - Associée
06 09 83 93 57 06 87 45 06 72
j.pierrin@dulcimer-consulting.fr f.pedarros@dulcimer-consulting.frS A R L a u c a p i t a l d e 1 2 0 0 0 € - R C S d e L a R o c h e l l e n ° 8 1 3 5 3 5 6 0 6
w w w . d u l c i m e r - c o n s u l t n g

mardi 7 novembre 2017

STAGES: CONTROLE DE GESTION (H/F)

STAGES: CONTROLE DE GESTION (H/F)Organisme : FRANCE TERRE D’ASILELieu de travail : ParisPériode : Stages conventionnés de 3 à 6 mois.Missions : les stagiaires seront placés sous la responsabilité directe d’Adjoint au Directeur
d’Etablissement chargé de la gestion financière et du contrôle de gestion et de la Directrice
de l’intégration.
Les stagiaires auront pour missions de :
- Contrôler la cohérence et la fiabilité de la comptabilité au 31 octobre 2017 des
différents projets et établissements de la Direction Intégration et Logement (DIEL) ;
- Préparer et analyser les principaux indicateurs la performance (reporting et tableau
de bord) au 31 octobre 2017 sur les différents projets menés dans cadre des
financements européens, Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI) ;
- Aider à la rédaction des rapports intermédiaires 2017 ;- Contrôler la cohérence, la fiabilité, la traçabilité de la comptabilité des projets
européens FAMI au 31 octobre 2017 ;
- Elaborer une matrice récapitulative des dépenses éligibles au 31 octobre 2017 en
tenant compte des règles du fonds Asile Migration ;
- Analyser des écarts entre les prévisionnels et les réalisations financières devant
apparaitre dans les rapports intermédiaires ;
- Participer à l’élaboration des budgets et du contrôle budgétaire ;- Aider à la préparation de la clôture des comptes de fin d’année 2017Formation : Bac+4/5 école de commerce ou Université, option Finance ou Contrôle de
gestion.
Connaissances : Bonne connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Outlook,) et avoir une
culture comptable.
Intérêts : Réseaux sociaux et mèmes internet. Questions migratoires, solidarité.Langues : français excellent, anglais.
Qualités :
Créativité, curiosité, autonomie. Capacités de recherche et d'analyse, esprit de
synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, souplesse sont autant de qualités pour réussir.
Nature du contrat : stage conventionné obligatoire, gratification sur la base du minimum
légal.
Avantages sociaux : tickets restaurant, remboursement 50% carte de transport
Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courriel à Monsieur
NYEMAZI Enock Silas
: enyemazi@france-terre-asile.org

vendredi 20 octobre 2017

Offre de stage

Cahier des Charges – Mission de stage 2018 – Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres - 191017 1CAHIER DES CHARGESDémarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres :
Mission relative à la réalisation des audits blancs auprès des lieux de visite
et des activités sportives et de loisirs
Mars/avril à juin 2018
Contexte de la missionL’Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres (ADT), association de loi 1901, est missionnée par le
Conseil départemental pour intervenir dans les domaines d’activité suivants :
- La préparation et la mise en œuvre de la politique touristique départementale, à travers l’élaboration et
la conduite du schéma départemental de développement touristique,
- L’ingénierie de projets touristiques,- Le conseil aux porteurs de projet publics et privés,- La mise en réseau des opérateurs touristiques,- La promotion du territoire en coordination avec les échelons régionaux et locaux.
L’ADT est amenée à fédérer les acteurs touristiques au sein de démarches de projet relatives à la qualification et à
la promotion de l’offre et des services touristiques.
En lien avec les services de l’Etat, l’ADT est
Partenaire territorial du Plan Qualité Tourisme depuis 2015, dans
l’objectif de déployer la marque Qualité Tourisme
TM auprès des lieux de visite et des activités sportives et de
loisirs. La Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres offre la possibilité à ces établissements qui ne relèvent
pas d’une filière structurée à l’échelle nationale, de prétendre à l’obtention de la marque Qualité Tourisme
TM.
La
marque Qualité TourismeTM a été créée en 2005 pour améliorer la qualité des services touristiques sur
l’ensemble de la chaîne de l’accueil afin de conserver la compétitivité de la destination France. Il s’agit du seul
label d’Etat attribué aux professionnels du tourisme qui reconnaît la qualité de l’accueil et des services, le
professionnalisme, la valorisation des ressources locales qui fondent les valeurs de la marque. Les établissements
affichant la marque comme signe distinctif s’engagent à offrir à leur clientèle un accueil personnalisé, une
information claire et précise, un personnel compétent et à l’écoute du client, un lieu confortable à la propreté
irréprochable, des informations touristiques locales adaptées à la demande.
En tant que Partenaire territorial du Plan Qualité Tourisme, l’ADT est membre du Comité Régional de Gestion
de la Marque piloté par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du
Travail et de l’Emploi en Nouvelle-Aquitaine. L’ADT a également mis en œuvre des collaborations techniques

Cahier des Charges – Mission de stage 2018 – Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres - 191017 2avec d’autres partenaires territoriaux en Nouvelle-Aquitaine tels que le Comité Départemental du Tourisme des
Charentes (CharenteS Tourisme).
Objet de la missionSous la supervision du Responsable du Tourisme patrimonial et culturel à l’ADT, la mission se décomposera
comme suit.
1. Réalisation de 5 à 6 audits blancs sur la base du référentiel Qualité Tourisme
TM « Lieux de visite »,
respectant la procédure suivante :
- L’évaluation, a priori, des outils de communication et des conditions de réservation ;- La réalisation de la visite mystère ;- L’entretien, a posteriori, en face à face avec le gestionnaire de l’établissement.
Ce nombre d’audits pourra fluctuer entre 5 et 8 au plus, en fonction des nouvelles candidatures à
recevoir par l’ADT en début d’année 2018.
2. Réalisation d’un à deux audits blancs sur la base du référentiel Qualité Tourisme
TM « Activités sportives
et de loisirs » respectant la procédure ci-dessus.
3. Selon l’évaluation des besoins des établissements et en concertation avec le Responsable de stage,
proposition et élaboration de nouveaux outils de sensibilisation sur des thèmes liés à l’évaluation de la
qualité de service et au suivi de la satisfaction-client.
Concernant les points 1 et 2, le livrable inclura :
- le référentiel Qualité TourismeTM complété et annoté,- l’identification et la planification des pistes d’amélioration et des mesures correctives à mettre en œuvre
sous la forme d’un document de synthèse illustré devant servir d’outil d’aide à la décision pour
l’établissement audité.
Profil du chargé de mission :Formation Supérieure en Tourisme (voire Aménagement du territoire ou Administration des
entreprises), niveau master I ou II.
Permis B obligatoire.Maîtrise de l’outil informatique (pack office), bonne connaissance des réseaux sociaux et des sites eréputation et e-communication dédiés au Tourisme, anglais minimum (lu, parlé, écrit).Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, aisances relationnelles et rédactionnelles. Durée de la mission :Mission de 3 à 4 mois à réaliser dans le cadre d’une convention de stage (indemnisation de stage suivant
règlementation en vigueur).

Cahier des Charges – Mission de stage 2018 – Démarche Qualité Territoriale en Deux-Sèvres - 191017 3 Conditions de travail :Mission accueillie dans les locaux de l’Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres sous la
responsabilité du Responsable du Tourisme patrimonial et culturel.
Matériel à disposition : poste téléphonique et informatique, véhicule de service. Délai de réponseLes candidatures de stage (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’ADT avant le lundi 27 novembre 2017.
Un entretien préalable avec le ou la candidat(e) aura lieu entre le 4 et le 22 décembre 2017.
Contact :Corinne GION, Responsable du Tourisme patrimonial et culturel
Agence de Développement Touristique des Deux-Sèvres
Maison du département
Mail Lucie Aubrac – CS 58880
79028 NIORT Cedex
Tél. 05 49 778 779 - cgion@adt79.fr

jeudi 5 octobre 2017

Cours en ligne

Bonjour,
voici deux portails de ressources en ligne libre avec des cours de gestion disponibles
  1. http://www.aunege.fr/
  2. https://www.canal-u.tv/
Je vous invite à les consulter.
Cordialement
MP

mercredi 13 septembre 2017

Poste d'enseignant vacataire

Madame, Monsieur,
Je prends contact avec vous car nous recherchons des enseignant.e.s contractuel.le.s avec ou sans expérience, titulaire d'un master 1 ou 2 voire licence pour des remplacements à l'année sur des temps complets ou partiels en économie gestion sur la filière sciences et technologies du management et de la gestion (STMG) sur les matières suivantes :  management, droit, économie, ressources humaines et communication (terminale STMG), mercatique (terminale STMG) ou gestion finance (terminale STMG). Nous aurons également besoin d'intervenants ponctuels pour des remplacements de courte durée pendant l'année sur l'ensemble de l'académie. Certain.e.s de vos étudiant.e.s pourraient être intéressé.e.s par une expérience d'enseignant.e en lycée. A titre d'information, nos besoins actuels sont orientés sur les postes suivants :

  • Un poste à temps partiel (7 heures) à Saint Jean d'angely (poste à l'année jusqu'au 31/08).
  • Une suppléance sur Niort à plein temps (jusqu'en octobre mais susceptible de se poursuivre)
  • Une suppléance à Cognac à plein temps (jusqu'en janvier)
  • Un poste à temps complet à Angoulême (poste à l'année jusqu'au 31/08).
  • 15 heures orienté RH sur Niort jusqu'au 31/08/2018
Ils peuvent m'adresser CV et lettre de motivation à esteve.aubouer@ac-poitiers.fr
Je reste disponible pour tout renseignement complémentaire.
Cordialement,

-- 
M. Estève AUBOUËR
Inspecteur d'académie
Inspecteur pédagogique régional - Economie et Gestion